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帶人：讓員工完全臣服的管理術



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不懂得帶人的管理者會在兢兢業業中造成老闆累死、員工閒死的狀況。

柯P曾說：「最好的管理就是不用管理，最好的管理是自主管理」時代的迅速發展，員工需要不斷的吸收新知！

一流管理者，都具有一種罕見的人格特質，他們處處展現出威教育訓練信領袖的風範。

能激發下屬們的工作意願，又具有高超的溝通能力，動之以情，曉之以理，渾身散發出熱情。對於大多數管理者而言，管理員工永遠是個棘手的問題。

員工的知識水準不一，對於企業管理理念和管理方式的接受度也不一樣。

高效率管理員工有難度，但也並非做不到，關鍵是要找到規律、遵循規律。按照規律管理員工，難以馴服的員工會變得溫順，低效的團隊會變得生機勃勃。

你若是希望員工進步或為公司著想，那麼，有沒有可能每天只花一分鐘領導員工，就達到這個效果？

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  作者： 安井 哲
  
  新功能介紹商業模式新生代
  
  
• 出版社：讀品文化
  
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• 出版日期：2015/06/15
• 語言：繁體中文

: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/tinaliao1968/products/0010678942

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